Doença Ocupacional e Acidente de Trabalho | Dra. Ivenise Rocha
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Doença Ocupacional e Acidente de Trabalho

Desenvolveu LER, hérnia de disco, tendinite ou outra doença por causa do trabalho? Você pode ter direito ao auxílio-acidente mesmo sem afastamento.

ENTENDA

O que é doença ocupacional?

Doença ocupacional e toda condição de saúde que se desenvolve ou se agrava por causa das atividades exercidas no trabalho. Diferente do acidente de trabalho — que é um evento súbito — a doença ocupacional surge gradualmente ao longo do tempo, muitas vezes sem que o trabalhador perceba a relação com o trabalho.

As doenças ocupacionais mais comuns incluem:

Fisioterapia e reabilitação ocupacional
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LER / DORT

Lesões por esforços repetitivos que afetam musculos, tendoes e nervos dos membros superiores.

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Hérnia de Disco

Lesão nos discos intervertebrais causada por esforços repetitivos, carregamento de peso ou ma postura no trabalho.

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Problemas na Coluna

Lombalgia, cervicalgia e outras condições da coluna vertebral relacionadas ao trabalho.

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Tendinite e Bursite

Inflamacao dos tendoes e bursas articulares causada por movimentos repetitivos no trabalho.

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Síndrome do Túnel do Carpo

Compressao do nervo mediano no punho, comum em trabalhadores que fazem movimentos repetitivos com as maos.

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Perda Auditiva (PAIR)

Perda auditiva induzida por ruido ocupacional, comum em trabalhadores de industrias e construção civil.

ENTENDA A DIFERENCA

Acidente de trabalho vs. Doença ocupacional

Ambos dão direito ao auxílio-acidente, mas possuem características diferentes.

Acidente de Trabalho
Doença Ocupacional
Evento súbito e inesperado (queda, corte, fratura, choque eletrico)
Condição que se desenvolve gradualmente ao longo do tempo
Causa imediata e facilmente identificavel
Causa relacionada as condições ou atividades repetitivas do trabalho
Geralmente possui CAT emitida pela empresa
Muitas vezes não possui CAT — a empresa se recusa a emitir
Nexo causal mais fácil de comprovar
Nexo causal pode exigir laudos médicos detalhados
Da direito ao auxílio-acidente
Também da direito ao auxílio-acidente
SEUS DIREITOS

Seus direitos como trabalhador

Você tem mais direitos do que imagina. Conheça os principais.

Auxílio-Acidente

Benefício mensal de 50% do salário de benefício, pago pelo INSS e cumulativo com o salário. Vitalício até a aposentadoria.

Estabilidade no Emprego

Após receber alta do auxílio-doença acidentario (B91), você tem garantia de emprego por 12 meses. A empresa não pode demitir você.

Indenização

Dependendo do caso, você pode ter direito a indenização por danos morais e materiais contra a empresa que causou a doença.

PROFISSOES MAIS AFETADAS

Profissoes com maior incidencia

Essas são as profissoes que mais geram doenças ocupacionais e acidentes de trabalho no Brasil.

⚙

Indústria

LER, perda auditiva, problemas respiratorios

⛪

Construção Civil

Quedas, fraturas, hérnia de disco, coluna

❄

Frigorifico

LER/DORT, tendinite, túnel do carpo

💧

Serviços Gerais

Hérnia, coluna, tendinite, artrose

🚗

Motorista

Coluna, hérnia de disco, problemas articulares

💻

Escritório / TI

Túnel do carpo, tendinite, LER, coluna cervical

DÚVIDAS FREQUENTES

Perguntas Frequentes

Tire suas dúvidas sobre doença ocupacional e acidente de trabalho.

Acidente de trabalho é um evento súbito que causa lesão (queda, corte, fratura). Doença ocupacional é uma condição que se desenvolve gradualmente por causa das condições ou atividades do trabalho (LER, hérnia, perda auditiva). Ambos dão direito ao auxílio-acidente se houver sequela permanente.
A CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) é importante, mas não é obrigatória. Muitas empresas se recusam a emitir a CAT para doenças ocupacionais. Existem outras formas de comprovar a relação entre a doença e o trabalho, como laudos médicos detalhados, exames, histórico de função e testemunhos de colegas.
As principais doenças ocupacionais que dão direito ao auxílio-acidente são: LER/DORT, hérnia de disco, problemas na coluna (lombalgia, cervicalgia), tendinite, síndrome do túnel do carpo, perda auditiva induzida por ruido (PAIR), bursite, artrose e qualquer outra condição que tenha relação com o trabalho e deixe sequela permanente.

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